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現在,日本大学医学部附属病院では各病院の個性が異なることから,各病院独自の採用活動を展開しています。ご希望の病院において直接試験をお申込ください。
適性検査、小論文、面接試験を実施しています。
各病院にて独立して採用試験を実施していますので,担当者に相談のうえ,受験することは可能です。
可能です。
おおよそ試験日から1週間〜10日間程度でご自宅に結果を送付しております。
本学の給与体系は初期設定が低いためです。しかしながら,昇給幅と賞与で補う形をとっています。
年間休日は117日です。4週6休制に各種の休日・休暇を合わせて付与しています。おおよそ月に9~10日の休日となります。別に年次有給休暇を付与しております。
変則2交替制の勤務をとっています。つまり,夜勤は準夜勤と深夜勤を続けて行うため,深夜勤明けの翌日は疲労回復の観点から休暇となります。
院内選考により認定資格取得を認められたものは,認定を受けるための就学期間については,公務扱いで対応しています。本学に身分を残したまま給与・賞与の支給を受けながら認定の研修を受けることが可能です。
看護協会等の各種研修会に年度内1回に限り,勤務扱いとして,参加費及び交通費を支給して,公務出張扱いとなります。
各病院で就職説明見学会を開催しています。合同設定日にご都合が合わない場合は,個別に対応いたしますので予めご相談ください。
板橋病院と日本大学病院では春季と夏季期間に看護体験プログラムを実施しています。ホームページをご参照ください。
複数の看護師寮を有しておりますが、空室状況により、入寮できない場合があります。また3年間の入寮期限があります。
採用日からおおよそ2週間前から入寮は可能です。各病院担当者に予めご相談ください。
現在は,附属病院間で役職者クラスの人事交流はございます。他の例としては異動希望がなされた場合に個別に対応する場合があります。
採用者全員に配置部署の希望調査を行い,8割強の方が希望部署に配属されています。
現在,日本大学医学部附属病院では各病院の個性が異なることから,各病院独自の採用活動を展開しています。ご希望の病院において直接試験をお申込ください。
適性検査、小論文、面接試験を実施しています。
各病院にて独立して採用試験を実施していますので,担当者に相談のうえ,受験することは可能です。
可能です。
おおよそ試験日から1週間〜10日間程度でご自宅に結果を送付しております。
本学の給与体系は初期設定が低いためです。しかしながら,昇給幅と賞与で補う形をとっています。
年間休日は117日です。4週6休制に各種の休日・休暇を合わせて付与しています。おおよそ月に9~10日の休日となります。別に年次有給休暇を付与しております。
変則2交替制の勤務をとっています。つまり,夜勤は準夜勤と深夜勤を続けて行うため,深夜勤明けの翌日は疲労回復の観点から休暇となります。
院内選考により認定資格取得を認められたものは,認定を受けるための就学期間については,公務扱いで対応しています。本学に身分を残したまま給与・賞与の支給を受けながら認定の研修を受けることが可能です。
看護協会等の各種研修会に年度内1回に限り,勤務扱いとして,参加費及び交通費を支給して,公務出張扱いとなります。
各病院で就職説明見学会を開催しています。合同設定日にご都合が合わない場合は,個別に対応いたしますので予めご相談ください。
板橋病院と日本大学病院では春季と夏季期間に看護体験プログラムを実施しています。ホームページをご参照ください。
複数の看護師寮を有しておりますが、空室状況により、入寮できない場合があります。また3年間の入寮期限があります。
採用日からおおよそ2週間前から入寮は可能です。各病院担当者に予めご相談ください。
現在は,附属病院間で役職者クラスの人事交流はございます。他の例としては異動希望がなされた場合に個別に対応する場合があります。
採用者全員に配置部署の希望調査を行い,8割強の方が希望部署に配属されています。
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