教育制度の特長8〜9名4名+3指導者先輩看護師のコメント 1年目は集合研修と少人数制の基礎看護技術修得研修があり実技を通して，じっくり学べました。人工呼吸器の研修は実際に現場で生かすことができ，自信がつきました。また，同期との情報交換も行え，お互いに切磋琢磨できる有意義な時間でした。新人看護師プリセプター，支援リーダー，部署の先輩，院内教育担当者，教育研修室，看護部全体で育てます看護部支援リーダープリセプター新人看護師先輩看護師のコメント新人教育は，集合研修と少人数制研修のW教育でしっかり学べます 心に豊かさを持ちながら，しっかりと地に足をつけ，自信を持って看護を実践していける自律した看護師を育てることを目標としています。 プリセプターや先輩看護師による現場指導，支援リーダーによるサポート，教育研修室による集合研修，院内教育担当者による少人数制研修をとおして，病院全体であたたかく見守りながら育てていく環境を整えています。悩んでいること，困っていることは，現場の先輩・上司だけではなく，他部署の管理者による「成長を見守るチーム（SMT）」のメンバーがサポートします。 初めてプリセプターを担当しましたが，悩んだときは支援リーダーに相談できること，病棟全体で新人をサポートする体制があり安心でした。新人時代は誰もが緊張するため，こちらから声かけを行い，話しやすい環境をつくることを心がけました。 集合研修は，基礎知識と基礎技術の概要を学び，座学と実技，グループワーク等の多彩なプログラムで新人同士の交流を深めながら学ぶことができます。少人数制研修は，採用後1年以内の看護職員を対象に，厚生労働省の推奨する基礎看護技術をすべて修得するための研修です。基礎看護技術は，一般病棟，特殊部門等に関わらず，すべての看護職員が修得すべき技術とされています。全看護職員の中から推薦で選出された教育担当者が，根拠からしっかり指導します。指導者4人に対し，新人8人前後の少人数制なので質問しやすくリラックスした環境です。集合研修と少人数制研修のW教育で，1年間をとおして復習しながら，しっかり学ぶことができます。集合研修少人数制研修病院全体で育てるしっかり，ゆっくりW教育ポートフォリオやスマホを活用した学習と，少人数制の教育で，じっくり新人を育てます。
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